با توجه به تعاریف مطرح شده در مورد کیفیت حسابرس، می توان بدین صورت بیان کرد که کیفیت حسابرس ناشی ازدو عامل حسن شهرت و مراقبت حرفه ای حسابرس است واین حسن شهرت منجر به افزایش اعتبار اطلاعات صورت های مالی می شود وبر اثر نظارت و مراقبت حرفه ای …
۳-۵- ابزار جمع‌آوری اطلاعاتجمع‌آوری اطلاعات بخش با اهمیتی در فرآیند پژوهش دارد. اطلاعات مورد استفاده در این پژوهش به دو دسته قابل تقسیم می‌باشند. دسته اول؛ اطلاعات مرتبط با مبانی تئوریک و ادبیات تحقیق می‌باشند که با مطالعات مقالات و پایان‌نامه‌های ایرانی و خارجی موجود در اینترنت و نشریات داخلی …
بنی مهد و اصغری (۱۳۹۰) پژوهشی با عنوان « بررسی اثر اهرم شرکت بر سیاست تقسیم سود شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران» انجام داده اند. هدف این پژوهش آن است تا اثر نسبت اهرمی را بر سیاست تقسیم سود، بررسی و رابطه آن‌ها را با تقسیم سود …
۵-۴-۲- پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آتی ۶۲۵-۵- محدودیت‌های پژوهش ۶۲منابع ۶۳منابع فارسی ۶۴منابع لاتین ۶۷پیوست آماری ۷۰فهرست جداولجدول (۳-۱) غربال کردن جامعه آماری برای به دست آوردن نمونه ۳۷جدول (۴-۱) آماره‌های توصیفی تحقیق ۴۷جدول (۴-۲) آزمون نرمال بودن داده‌ها ۴۸جدول (۴-۳) جدول ضرایب همبستگی ۴۹جدول (۴-۴) نتایج برآورد مدل (۳-۱) ۵۱جدول (۴-۵) …
اهداف فرعی پژوهش:الف( شناخت تاثیر مالکیت نهادی بر سیاست تقسیم سودب(شناخت تاثیر مالکیت فردی بر سیاست تقسیم سودج(شناخت تاثیر وجه نقد عملیاتی بر سیاست تقسیم سودد(شناخت تاثیر حساسیت جریانات نقدی بر سیاست تقسیم سود۱-۵ – قلمرو پژوهش۱-۵-۱- قلمرو موضوعیدر این پژوهش با استفاده از صورت‌های مالی شرکت‌های پذیرفته شده در …
ویژگی صنعتشدت تکنولوژی بودن صنعتسطح پویایی صنعتویژگی های بازار خارجیجذابیت بازار صادراتیرقابت پذیری بازار صادراتیموانع بازار صادراتیویژگی های بازار داخلیبازار داخلی ویژگی های مدیریتتجربه بین المللی مدیریتتجربه و آموزش مدیریتویژگی ها و توانمند یهای شرکتاندازه شرکتتوانمندی بین المللی شرکتعمر شرکتتکنولوژی شرکتتوانمندی ها و قابلیت های شرکت غیر قابل کنترل خارجی …
تصور وجود رابطه بین کنترل داخلی و کیفیت اقلام تعهدی از این تئوری پیروی می کند که کنترل داخلی قوی از اشتباهات عمدی و غیر عمدی جلوگیری می کند. بنابراین این نظر شرکت هایی که کنترل داخلی قوی دارند با حذف اثر اشتباهات عمدی و غیر عمدی منجر به ارایه …
لاهتین ماکی ( ۲۰۰۱) ساخت توانایی های یادگیری، تنظیم جمعی مأموریت و استراتژی، خلق آینده به طور جمعی نیفه ( ۲۰۰۱) چشم انداز مشترک، فرهنگ سازمانی، کار و یادگیری تیمی، اشتراک دانش، تفکر سیستمی، رهبری مشارکتی، توسعه شایستگی های کارکنان فیگوردو (۲۰۰۲) اکتساب دانش از بیرون از سازمان، اکتساب دانش …