بررسی ساختار مالکیت و جریان ‌های وجوه نقد در تعیین سیاست تقسیم سود در شرکت‌ …

دوم، ارزش بازار سود‌های انباشته کم‌تر از ارزش بازار سود‌های تقسیمی است.سوم، پرداخت سود با نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام هماهنگی دارد.چهارم، پرداخت سود، محصول فرعی جداسازی مدیران و مالکان شرکت سهامی است و به کاهش هزینه‌های نمایندگی حاصل از جداسازی مالکین و مدیران شرکت‌های سهامی کمک می کند.پنچم، …

Continue reading

بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در …

تدوین یک نظریه مکتوب که در بر گیرنده آیتم های تعیین شده در گام قبلی باشد.طراحی: آن چنان که واکنش ها بتوانند به آسانی به وسیله ابزارهای آماری جدول بندی و دستکاری شوند.مشخص کردن مراحل.تشویق مشارکت کنندگان به ساختن تفسیر بیشتر که به وسیله سؤال های این مرحله آشکار نشده …

Continue reading

فایل دانشگاهی – بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در …

تدوین یک نظریه مکتوب که در بر گیرنده آیتم های تعیین شده در گام قبلی باشد.طراحی: آن چنان که واکنش ها بتوانند به آسانی به وسیله ابزارهای آماری جدول بندی و دستکاری شوند.مشخص کردن مراحل.تشویق مشارکت کنندگان به ساختن تفسیر بیشتر که به وسیله سؤال های این مرحله آشکار نشده …

Continue reading

تاثیر مشوق های صادراتی دولت بر عملکرد صادراتی شرکت ها مطالعه موردی …

ارائه دانش ذهنی:ارائه اطلاعاتی در مورد صادراتبرگزاری سمینارهامشاوره موردی درباره صادراتمعرفی دفاتر صادراتی در کشورهای مهم صادراتیتحقیق در زمینه بازار بین المللیارائه دانش عملی:ارائه کاتالوگ هایی از نمایشگاههاتوسعه خرید و فروش و تجارتارتقای محصولات شرکت در خارجبیمه های صادراتیمعرفی شرکتهای صارد کننده مهم به خریدرانبودجه صادراتیشکل شماره ۱-۱: مدل مفهومی …

Continue reading

سامانه پژوهشی – بررسی اثر بخشی مداخلات ردیابی بینایی بر عملکرد توجه پایدار کودکان دچار …

P>0.05P>0.01نتایج جدول ۹-۴ نشان میدهد چون t محاسبه شده در گروه مداخله برای مسائل شناختی (۸۳۹/۶)، رفتار مقابله ای (۱۴۸/۳)، بیش فعالی (۲۳۶/۴) و کل (۲۹۷/۶) در سطح ۰۱/۰ معنادار است، بنابراین فرض صفر رد شده و نتیجه گرفته میشود که بین میانگین نمرات کودکان گروه مداخله در حیطه های …

Continue reading

مقاله – بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی کارکنان تامین اجتماعی استان …

لاهتین ماکی ( ۲۰۰۱) ساخت توانایی های یادگیری، تنظیم جمعی مأموریت و استراتژی، خلق آینده به طور جمعی نیفه ( ۲۰۰۱) چشم انداز مشترک، فرهنگ سازمانی، کار و یادگیری تیمی، اشتراک دانش، تفکر سیستمی، رهبری مشارکتی، توسعه شایستگی های کارکنان فیگوردو (۲۰۰۲) اکتساب دانش از بیرون از سازمان، اکتساب دانش …

Continue reading