بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در …

تعیین دقیق اثرات و نتایج یک دوره آموزشی بر شرکت کنندگان و تعیین دقیق نحوه عملکرد آن‎ها در بازگشت به محل کار خود در سازمان، فرایندی است پیچیده و مشکل و گاه مبتنی بر قضاوت های ذهنی کسانی است که هر چند در تهیه و اجرای ظاهراً موفقیت آمیز یک …

Continue reading

بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در بانک رفاه …

جدول۴-۸۱ ) ضرایب معادله رگرسیونی گام به گام، برای بهبود روابط انسانی کارکنان بر اساسویژگی دوره آموزشی ۱۲۹جدول۴-۸۲ ) خلاصه اطلاعات آماری متغیرهای حذف شده از معادله رگرسیون گام به گام برایپیش بینی متغیر بهبود روابط انسانی کارکنان بر اساس شاخص های ویژگی های دوره آموزشی ۱۲۹جدول۴-۸۳ ) خلاصه مدل …

Continue reading

بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن …

این نوع آموزش که توسط ایوانفر(۱۹۸۱)، ارائه شد به دو قسم تقسیم شده است:الف) آموزش رایج و شایع: که آموزش تجربی هم خوانده می شود و در جایی تحقق می یابد که هیچ نوع تلاش مستمری برای یادگیری در عده ای از افراد صورت نمی پذیرد و نیز یاد دهنده و …

Continue reading

بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در بانک رفاه استان …

این نوع آموزش که توسط ایوانفر(۱۹۸۱)، ارائه شد به دو قسم تقسیم شده است:الف) آموزش رایج و شایع: که آموزش تجربی هم خوانده می شود و در جایی تحقق می یابد که هیچ نوع تلاش مستمری برای یادگیری در عده ای از افراد صورت نمی پذیرد و نیز یاد دهنده و …

Continue reading

علمی : بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در …

تعیین دقیق اثرات و نتایج یک دوره آموزشی بر شرکت کنندگان و تعیین دقیق نحوه عملکرد آن‎ها در بازگشت به محل کار خود در سازمان، فرایندی است پیچیده و مشکل و گاه مبتنی بر قضاوت های ذهنی کسانی است که هر چند در تهیه و اجرای ظاهراً موفقیت آمیز یک …

Continue reading

مقاله دانشگاهی – بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در …

بر اساس ویژگی های محیط کار ۱۱۹جدول۴-۶۲ ) ضرایب معادله رگرسیونی گام به گام، برای پیش بینی ارتقای شغلی کارکنانبر اساس ویژگی های محیط کار ۱۱۹جدول۴-۶۳ ) خلاصه اطلاعات آماری متغیرهای حذف شده از معادله رگرسیون گام به گام برایپیش بینی متغیر ارتقای شغلی کارکنان بر اساس شاخص های ویژگی …

Continue reading

دسترسی متن کامل – بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن …

جدول۴-۴۲ ) خلاصه نتایج تحلیل واریانس یک راهه برای پیش بینی اهداف دوره های آموزشضمن خدمت بر اساس ویژگی های محیط کار ۱۰۵جدول۴-۴۳ ) ضرایب معادله رگرسیونی همزمان، برای پیش بینی بر اساس اهداف دوره هایآموزش ضمن بر اساس ویژگی های محیط کار ۱۰۵جدول۴-۴۴ ) خلاصه مدل رگرسیونی گام به …

Continue reading

پژوهش دانشگاهی – بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در بانک رفاه …

مشتریان براساس شاخص های ویژگی های کارآموزان ۹۴جدول۴-۲۲) خلاصه نتایج واریانس یک راهه برای پیش بینی متغیر بهبود پاسخ گویی بهمشتریان براساس شاخص های ویژگی های کارآموزان ۹۵جدول۴-۲۳)ضرایب معادله رگرسیونی گام به گام متغیر شاخص های ویژگی کارآموزان ۹۵جدول۴-۲۴) خلاصه اطلاعات آماری متغیرهای حذف شده از معادله رگرسیون گام به …

Continue reading

بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن …

۵-۴)پیشنهادهای پژوهشی ۱۴۴۵-۵)پیشنهادهای کاربردی ۱۴۵منابع و مأخذ ۱۴۶پیوست ها ۱۵۱فهرست جداولعنوان صفحهجدول۲-۱)ارتباط ارزیابی چهارگانه سیپ با ارزیابی مرحله ای و ارزیابی تراکمی ۴۹جدول۲-۲) سطوح ارزیابی برای تعیین بازگشت سرمایه آموزش ۵۸جدول۲-۳) مقایسه الگوهای ارزیابی مبتنی بر هدف و مبتنی بر سیستم ۶۳جدول۲-۴) شاخص های فاکتور محیط در الگوی انتقالی ۶۸جدول۲-۵) …

Continue reading

بررسی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کارکنان و عوامل مؤثر بر آن در …

مشتریان براساس شاخص های ویژگی های کارآموزان ۹۴جدول۴-۲۲) خلاصه نتایج واریانس یک راهه برای پیش بینی متغیر بهبود پاسخ گویی بهمشتریان براساس شاخص های ویژگی های کارآموزان ۹۵جدول۴-۲۳)ضرایب معادله رگرسیونی گام به گام متغیر شاخص های ویژگی کارآموزان ۹۵جدول۴-۲۴) خلاصه اطلاعات آماری متغیرهای حذف شده از معادله رگرسیون گام به …

Continue reading